Как править миром незаметно для санитаров?
я действительно хочу поговорить об этом))))
я знаю много людей, которые боятся ходить на собеседования. Они так нервничают, что не могут ничего рассказать о себе, не могут показать свои качества и - 90%, что их не возьмут. Моя сестра яркий тому пример - человек с очень жестким характером и верой в себя, работает уже 5-й год финансовым аналитиком в одной компании, все хочет оттуда сваливать, но не уходит, ибо "да кому я нужна, я приду на собеседование и ни пыр-мыр".
Собеседование - это как процесс купли-продажи. Один должен решить, будет ли он покупать или нет, второй должен решить,хочет ли он быть продан или нет.
Фам, как человек, и проводивший раньше собеседования, и продававший заведомо ненужный товар другим компаниям,наверно, может рассказать что нибудь путное. на самом деле мне интересно послушать, что вы можете рассказать от себя)
- я уверена в том, что внешний вид не должен быть сугубо-деловым. не нужна строгая укладка, не нужен пиджак. Нужна неоткровенная одежда и чистота. Хотя есть компании типа Газпрома, куда лучше приходить во всеоружии)
- здоровайтесь с улыбкой, обязательно попросите воды (это один из психологических приемов, вы покажете свое спокойствие и человек, зачастую сам собеседующий с вами, должен будет встать, налить вам воды, подать стакан - вы высокая персона, вы достойны внимания. но никакого кофе или чая - они вам не официанты), сделайте логичный комплимент офису/зданию/кабинету, спокойно садитесь, только сейчас выключайте звук у телефона и начинайте.
- Начинать нужно всегда первым. вы же продающая сторона, а по всем правилам продаж вы должны начать так - "какого человека вы ищете?", затем "какие функции вы определите работнику?" и затем "какие условия вы предлагаете?". Вы имеете право выбирать и решать, работодатель должен это понимать и в большинстве случаев он именно такого уверенного в себе человека и ждет. После ответов на вопросы у вас есть малое время чтобы решить - вы хотите тут работать или нет. Если нет, то вы говорите, что вас не устраивает вот это и вот это, если с вашими условиями не согласны - прощайтесь. Не чувствуйте себя неудобно, вы имеете право встать и уйти, это их вина. Если вы хотите тут работать - начинайте себя продавать. Берете всю ту информацию, что узнали из ответа на свой первый вопрос, добавляете еще пару деталей (правда не нужна, можно лгать, что вы умеете то-то и то-то, но только в том случае, когда вы понимаете,что вы сможете научиться этому в ближайшее время. говорить, что вы свободно говорите на английском, когда вы его не занете - ни в коем случае, говорить, что вы владеете 1с можно, программой легко можно овладеть за несколько дней) - и выкладываете. Затем вам начнут задавать вопросы - помните, что ответ должен быть длинным, никаких "да/нет" и тишина - развернутый длинный ответ со словами " я считаю, я уверен, а как вы думаете".
- Ни одна компания не скажет в конце собеседования "вы нам подходите/вы нам не подходите", они скажут что то вроде "мы свяжемся с вами до конца недели". На это вы выдывайте им улыбку в стиле "здравствуй мой любимый друг", говорите "спасибо, мне очень понравился наш разговор, буду ждать вашего звонка", и удаляетесь с улыбкой на лице.
Все. Самое сложно тут - не нервничать. А не нервнчиать можно только при понимании, что это равный разговор, это сделка а не рынок рабов. А если ваш собеседник ведет себя именно как на таком рынке - то "спасибо за ваше приглашение, но я уже понимаю, что мы не сработаемся. До свидания".
я знаю много людей, которые боятся ходить на собеседования. Они так нервничают, что не могут ничего рассказать о себе, не могут показать свои качества и - 90%, что их не возьмут. Моя сестра яркий тому пример - человек с очень жестким характером и верой в себя, работает уже 5-й год финансовым аналитиком в одной компании, все хочет оттуда сваливать, но не уходит, ибо "да кому я нужна, я приду на собеседование и ни пыр-мыр".
Собеседование - это как процесс купли-продажи. Один должен решить, будет ли он покупать или нет, второй должен решить,хочет ли он быть продан или нет.
Фам, как человек, и проводивший раньше собеседования, и продававший заведомо ненужный товар другим компаниям,наверно, может рассказать что нибудь путное. на самом деле мне интересно послушать, что вы можете рассказать от себя)
- я уверена в том, что внешний вид не должен быть сугубо-деловым. не нужна строгая укладка, не нужен пиджак. Нужна неоткровенная одежда и чистота. Хотя есть компании типа Газпрома, куда лучше приходить во всеоружии)
- здоровайтесь с улыбкой, обязательно попросите воды (это один из психологических приемов, вы покажете свое спокойствие и человек, зачастую сам собеседующий с вами, должен будет встать, налить вам воды, подать стакан - вы высокая персона, вы достойны внимания. но никакого кофе или чая - они вам не официанты), сделайте логичный комплимент офису/зданию/кабинету, спокойно садитесь, только сейчас выключайте звук у телефона и начинайте.
- Начинать нужно всегда первым. вы же продающая сторона, а по всем правилам продаж вы должны начать так - "какого человека вы ищете?", затем "какие функции вы определите работнику?" и затем "какие условия вы предлагаете?". Вы имеете право выбирать и решать, работодатель должен это понимать и в большинстве случаев он именно такого уверенного в себе человека и ждет. После ответов на вопросы у вас есть малое время чтобы решить - вы хотите тут работать или нет. Если нет, то вы говорите, что вас не устраивает вот это и вот это, если с вашими условиями не согласны - прощайтесь. Не чувствуйте себя неудобно, вы имеете право встать и уйти, это их вина. Если вы хотите тут работать - начинайте себя продавать. Берете всю ту информацию, что узнали из ответа на свой первый вопрос, добавляете еще пару деталей (правда не нужна, можно лгать, что вы умеете то-то и то-то, но только в том случае, когда вы понимаете,что вы сможете научиться этому в ближайшее время. говорить, что вы свободно говорите на английском, когда вы его не занете - ни в коем случае, говорить, что вы владеете 1с можно, программой легко можно овладеть за несколько дней) - и выкладываете. Затем вам начнут задавать вопросы - помните, что ответ должен быть длинным, никаких "да/нет" и тишина - развернутый длинный ответ со словами " я считаю, я уверен, а как вы думаете".
- Ни одна компания не скажет в конце собеседования "вы нам подходите/вы нам не подходите", они скажут что то вроде "мы свяжемся с вами до конца недели". На это вы выдывайте им улыбку в стиле "здравствуй мой любимый друг", говорите "спасибо, мне очень понравился наш разговор, буду ждать вашего звонка", и удаляетесь с улыбкой на лице.
Все. Самое сложно тут - не нервничать. А не нервнчиать можно только при понимании, что это равный разговор, это сделка а не рынок рабов. А если ваш собеседник ведет себя именно как на таком рынке - то "спасибо за ваше приглашение, но я уже понимаю, что мы не сработаемся. До свидания".
